Agenda anticapitalista

Qualytel | Dando continuidad a la oposición a la precariedad

08/04/2012

Por Helena Vallverda. Ante la precariedad de las condiciones laborales del convenio telemárqueting gracias a la nueva reforma laboral, y en vistas de que nuestras proyecciones de futuro se agravan con carácter legítimo, los y las trabajadoras de Qualytel y Konecta, así como las vecinas y vecinos del barrio y comisión laboral de Sants, nos manifestamos por la defensa de nuestros derechos y los derechos de todos y todas las trabajadoras durante el día de la huelga general ante nuestras oficinas, de forma previa y durante el inicio de la jornada laboral, logrando que hiciera huelga el 62% de la plantilla.

Días antes de la huelga del 29M, un grupo de trabajadores y trabajadoras nos reunimos de forma asamblearia para decidir cómo hacer frente al cambio. Promovidos por el estado de inquietud generado por los despidos “express” de nuestros compañeros y compañeras día tras día, sometidos a cambios de horarios laborales de forma diaria, en vistas de que nuestro convenio entre en dependencia a decisión y beneficio de la empresa y coaccionados por la presión que todo ello genera, establecimos una toma de decisiones dirigidas a llevar a cabo medidas de acción directa a corto y largo plazo. De manera voluntaria, y contando con el apoyo exclusivamente legal de los sindicatos, hemos presentado el compromiso de ir todos en una misma dirección. Siendo conscientes de que los cambios no se dan de forma inmediata, nos hemos organizado para proyectar un plan de actuación con el objetivo de conseguir mejoras laborales en nuestras empresas.

Nuestra intención es promover que se convierta en ese mismo compromiso al resto de puestos de trabajo. Es una lucha dificil —uno de los compañeros que secundó la huelga ha sido despedido—, pero juntas podemos hacer frente. Juntas podemos hacer y decidir el cambio. Juntas podemos conseguir que el ser humano siga siendo un animal político y no un político animal.

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