Agenda anticapitalista

Alstom Wind: Movilización para salvar 373 trabajos en la energía renovable

28/03/2013

David Díez, presidente del comité de empresa de AlstomWind Barcelona, habla de la lucha contra los despidos en esta empresa eólica.

Hace muy pocos años el sector eólico del Estado español era uno de los buques insignia de la llamada “marca España”, y tanto fabricantes de aerogeneradores como empresas promotoras estatales ocupaban las primeras posiciones en todos los rankings eólicos mundiales. Y ello en un sector con un altísimo componente tecnológico, un sector de futuro se decía, y que llegó a dar empleo a más de 40.000 personas en el año 2008.

Este 2013 la realidad actual es que el sector eólico estatal no escapa a la dinámica de destrucción de empleo y desmantelamiento industrial que padecen otros sectores. El empleo se ha reducido a la mitad de los niveles de hace cinco años y la mayoría de los grandes fabricantes del Estado español (o instalados en él) como Gamesa, Acciona o Vestas han realizado algún tipo de plan de “reestructuración”, es decir despidos y cierre de fábricas.

El último ejemplo es el de AlstomWind. La multinacional francesa Alstom compró en 2007 la cooperativa catalana Ecotecnia, fundada en 1981 y pionera en el desarrollo de la energía eólica en el Estado español. Desde el momento de la compra de Ecotecnia, y en repetidas ocasiones (también frente a la administración), la empresa ha manifestado siempre su compromiso con el mantenimiento del empleo y de sus centros en el estado.

Pero el pasado 26 de febrero Alstom hizo públicas su intención de despedir a 373 de los 1.018 trabajadores y trabajadoras que tiene en el estado, mediante el cierre de sus plantas en Coreses (Zamora) y As Somozas (Galicia) y fuertes reducciones de plantilla en la planta de Buñuel (Navarra), el Centro de Diseño y sede central en Barcelona, y entre el personal de mantenimiento de los Parques Eólicos distribuidos por todo el estado.

Una vez más una compañía multinacional justifica un “plan de ajuste” con la situación de crisis económica, aprovechando las enormes facilidades para el despido colectivo que le otorga la última reforma laboral.

Política energética

En nada ha ayudado al sector eólico la política energética del gobierno del PP desde que llegó al poder, en estrecha colaboración con el lobby de UNESA (patronal eléctrica). Basta con echar un vistazo a la interminable lista de ex cargos políticos que trabajan ahora como asesores, o directamente como miembros de los consejos de administración, de Iberdrola, Enel-Endesa o Gas Natural (Felipe González, José María Aznar, Pedro Solbes, Elena Salgado, Ángel Acebes, Pio Cabanillas, Miquel Roca, Narcis Serra, etc).

La política energética del PP se ha basado, y lo sigue haciendo en el mantenimiento del parque de reactores nucleares, en la perpetuación del modelo de producción eléctrica mediante combustibles fósiles (el fomento del fracking para la extracción de gas de esquisto y las nuevas prospecciones petrolíferas en las Islas Canarias son claros ejemplos) y en un continuo ataque a las energías renovables (ataque iniciado por el Gobierno del PSOE, pero que el PP ha intensificado con cuatro cambios regulatorios en los último dos años).

Pero no toda la culpa del desmantelamiento de la industria eólica y de los despidos en AlstomWind debe achacarse a la política energética del PP. El Grupo Alstom tiene beneficios, y este año ha aumentado un 19% el nivel de pedidos y un 4% el nivel de ventas respecto el año anterior. Y en el negocio eólico, a la vez que la empresa planifica los 373 despidos, inicia la construcción de nuevos centros de producción e ingeniería en Brasil, y sobre todo en Francia, que significarán la creación de más de 1.000 nuevos puestos de trabajo. Pero el mercado manda dice la dirección de la empresa, que quiere despedir teniendo beneficios y cerrar plantas a la vez que inicia el mayor desarrollo industrial de su historia en un sector de innegable futuro.

Frente a esto, la respuesta de la plantilla no se ha hecho esperar. Desde el mismo día 27 de febrero se han sucedido las acciones en los diferentes centros afectados y no ha pasado un solo día en que los trabajadores y trabajadoras de AlstomWind no hayan mostrado su rechazo a los planes de la empresa mediante paros, concentraciones, caceroladas y manifestaciones frente a las administraciones locales y autonómicas.

El calendario de movilizaciones continúa y tendrá su punto álgido en abril con una jornada de lucha unitaria en Madrid, frente a la dirección de la empresa y el ministerio de Industria, donde convergeremos personal de todos los centros.

Desde los diferentes comités de empresa y asambleas de trabajadores y trabajadoras tenemos claro que la única forma de hacer frente a los despidos y echar atrás los planes de la empresa es mediante la movilización continuada. En gran medida, el éxito de la movilización estará en mantenerla de la forma más unitaria y contundente posible y en extender el conflicto y la solidaridad con nuestra lucha a otros sectores del grupo y a la sociedad civil en nuestros barrios y ciudades.

Más información en cealstomwindslu.wordpress.com

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