Agenda anticapitalista

CATACRAC en las elecciones sindicales en el Parc Taulí, Sabadell.

29/03/2015

Juan Francisco


El 23 de Marzo se celebraron las elecciones sindicales en la Corporació Sanitària Parc Taulí, un gigante de la sanidad concertada catalana, con 3.190 electores. Con una participación del 51,4% los resultados se muestran en el gráfico:

Los resultados muestran con respecto al 2011 la gran bajada de los sindicatos mayoritarios en el sector sanitario (UGT, CCOO, MC, SATSE): UGT y CCOO bajan 8 representantes, SATSE (sindicato de enfermería) que no tenía representación volvía a quedarse sin ella, y Metges de Catalunya (MC) fue el único sindicato mayoritario que mantuvo su representación. USOC ha ganado las elecciones recogiendo parte del descontento con los sindicatos mayoritarios, pero la gran campanada y lo más relevante es la irrupción, como segunda fuerza a 39 votos de USOC, de CATAC-CTS, sindicato perteneciente a la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC). La irrupción del sindicalismo alternativo y asambleario en la empresa con mayor número de trabajadores de Sabadell es sorpresiva ya que era la primera vez que se presentaba a unas elecciones sindicales con una sección sindical con tan sólo un año y medio de trayectoria.

El inicio

La Asamblea de CATAC-CTS nació tras la firma en julio de 2013 de un pacto de empresa tras la finalización de la ultraactividad del convenio colectivo debido a la reforma laboral del PP. El pacto fue firmado por todas las fuerzas sindicales presentes en 2013 excepto MC, vendiendo el discurso del miedo de que si no se firmaba el pacto nos íbamos al Estatuto de los Trabajadorxs. En ese momento, dada la desprotección total que suponía aceptar ese pacto, 5 personas acordamos que había que revertir la situación y constituimos la sección sindical CATAC-CTS en el Parc Taulí.

Corriente de opinión: CATACRAC

Sin representación en el Comité de Empresa y sólo nutridos de filtraciones de miembros de este Comité, la Asamblea de CATAC-CTS se centró en crear una corriente de opinión crítica respecto a las condiciones laborales en nuestro centro de trabajo. Esta corriente de opinión la transmitíamos a través de la creación de unas hojas informativas que llamamos CATACRAC, con títulos como: “Nos quieren sumisos y pretenden que nos autoexplotemos”, “Líneas rojas, ahora ni un paso atrás” y “Directivos y direcciones, aquello que no mengua en la Sanidad Pública pese a la crisis” (ver enlace: https://catacparctauli.wordpress.com/catacracs ).

La importancia de la lucha desde abajo

Mientras crecíamos con muchas dificultades (prohibición de reuniones en salas del hospital, veto a realizar asambleas públicas, persecución sindical a la hora de acceder a cursos de formación de otros sindicatos, etc.), las condiciones laborales iban empeorando ante la pasividad del Comité de Empresa. La aplicación unilateral de un aumento de jornada laboral por parte de la dirección de la empresa en enero 2014 y el anuncio de pago del 20% de la paga extra de navidad hizo que la plantilla del Parc Taulí se sublevara, llevando al director general ante una asamblea de plantilla y consiguiendo la flexibilización de ese aumento de la jornada. Y tras 1 mes de movilizaciones diarias de 1 hora se consiguió un aumento del pago al 60% de la paga extra y a un compromiso político entre conseller de sanidad y alcalde de Sabadell para pagar el 40% restante. Estas dos grandes victorias fueron conseguidas por iniciativa de las trabajadoras con un Comité pisoteado y a remolque.

La Asamblea de CATAC-CTS supo darle la importancia y relevancia a los movimientos surgidos desde abajo, diluyendo sus siglas y participando de manera activa en ellos. Esto ha hecho que los miembros de la Asamblea sean reconocidos por los compañeros como gente con ganas de luchar por los derechos laborales de todas.

Las trabajadoras del Parc Taulí han tenido memoria a la hora de votar en las elecciones, han castigado a las fuerzas mayoritarias y han dado un apoyo claro a la manera de hacer de la Asamblea de CATAC-CTS-IAC. Ser la segunda fuerza pesa, pero sabemos que para responder hemos de seguir en la misma línea de trabajo, colaborando con los movimientos desde abajo, informando verazmente, rebatiendo el discurso del miedo y haciendo partícipes a las compañeras de las decisiones que afecten a sus condiciones laborales.

Juan Francisco
es miembro de CATAC-CTS-IAC y activista de En lluita

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